روح المؤسسة: الإدارة بنزاهة، والعمل بواقعية وابتكار، والسعي نحو التميّز، والتنمية العلمية.

مبدأ المؤسسة: إحياء تيانيو، إفادة الموظفين، والتضحية من أجل المجتمع

روح الالتزام بالعمل: الابتكار، الإخلاص، المسؤولية، التعاون، والاجتهاد

أسلوب العمل: متطلبات صارمة، وموقف دقيق

　　　　　تنفيذ الأوامر بصرامة والتحرك بحزم وسرعة.

　　　　　العمل بثبات والاجتهاد في التنفيذ

　　　　　العمل بنزاهة والعيش بصفاء.

　　　　　الشفافية في المسؤوليات والصلاحيات، والوضوح في المكافآت والعقوبات.

　　　　　الشكل الخارجي دائري والداخلي مربع، والعمل يتم بإنصاف.

وعي الموظفين: الوعي بالسلامة، والوعي بالجودة، والوعي بالتكلفة، والوعي بالسوق، والوعي الشامل.

بناء الصدق والنزاهة: النزاهة تجاه الموظفين، والنزاهة تجاه العملاء، والنزاهة تجاه المجتمع.

جودة المنتج: المنتج يعبّر عن شخصية الإنسان، وجودة المنتج تعبّر عن جودة الإنسان.